小红书公司（行吟信息科技有限公司）作为注册在上海的知名企业，其员工申请上海落户主要通过“人才引进”“应届生落户”“居转户”等政策途径。以下是常见落户条件概览（以2024年政策为参考）：

1. 应届毕业生落户
   小红书属于“重点领域用人单位”，其录用的应届硕士及以上学历毕业生，通常可通过“重点机构+重点专业”通道申请落户。若为世界一流大学建设高校本科及以上学历，或双一流学科硕士，成功概率更高。需满足学业成绩、在校表现等基本要求，并通过上海市学生事务中心审核。

2. 人才引进落户
   适用于高学历、高技能人才：

   • 持有《上海市居住证》且积分达到标准分值（目前120分）；
   • 在小红书担任中高级管理或核心技术岗位（如技术总监、高级研发工程师等）；
   • 具有本科及以上学历并取得相应学位，或持有高级职称；
   • 年薪达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍以上（2023年约为21,597元/月，即年薪约25.9万元）；
   • 依法纳税，社保缴纳基数与个税匹配。

3. 居转户（7年落户）
   普通员工可通过此路径：

   • 持有上海居住证满7年；
   • 连续缴纳社保和个税满7年，且最近3年社保基数不低于1.3倍社平工资；
   • 职称或技能等级符合要求（如中级职称或技师证书）；
   • 无重大违法记录。
     若在小红书期间社保基数持续高于2倍社平工资，可缩短至5年。

4. 留学生落户
   若员工为海外归国人员，在小红书工作并满足以下条件可申请：

   • 国外高水平大学硕士及以上学历；
   • 留学期间未在国内就业；
   • 回国后2年内来沪工作，连续缴纳社保6个月（或1年，视学校层次）；
   • 社保基数不低于上一年度本市平均工资。

注意事项：

• 小红书作为重点企业，有一定落户推荐名额，优先支持紧缺岗位人才；
• 所有申请需由公司人事部门协助提交材料；
• 政策动态调整，建议关注“上海人社”官网或咨询单位HR。

总体而言，学历、薪资、岗位重要性及社保缴纳情况是关键因素。