证券人才落户上海的条件
证券人才落户上海主要可通过“居转户”、人才引进、留学生落户及应届生打分落户等途径，具体条件如下：
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人才引进落户（重点渠道）
适用于高端金融人才。根据《上海市引进人才办理本市常住户口试行办法》，证券行业人才满足以下条件可申请：- 具有本科及以上学历，年龄一般不超过45周岁；
- 在本市金融企业担任高级管理职务或核心技术岗位，如证券公司高管、合规总监、投资经理等；
- 所在单位为持牌金融机构（如证券公司、基金公司），且单位注册地在上海；
- 个人近三年贡献突出，如管理资产规模大、创收显著、获得省部级以上金融奖项等；
- 单位具备人才引进申报资质，且同意推荐。
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居转户（7年社保路径）
持有《上海市居住证》满7年，期间依法缴纳社保和个税，满足以下条件可申请：- 累计7年社保缴费基数达到上年度社会平均工资2倍以上（近年通常要求持续3年以上）；
- 持证期间取得中级及以上专业技术职称或职业资格（如证券从业资格+经济师职称）；
- 无不良记录，符合计划生育政策等基本要求。
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应届毕业生打分落户
上海高校或外地“双一流”高校的金融相关专业硕士及以上学历毕业生，进入本市证券公司就业，可通过“非上海生源应届生落户”系统打分。近年分数线通常为72分，名校、高学历、紧缺专业（如金融、计算机复合背景）易达标。 -
留学回国人员落户
国外高水平大学金融类硕士及以上学历，回国后2年内来沪工作，入职本市证券机构，缴纳6个月1.5倍社平工资社保，可申请落户；若毕业于世界排名前50院校，无需社保基数要求，缴纳6个月即可。 -
临港新片区特殊政策
在临港新片区证券机构工作的紧缺人才，社保缴纳满1年即可申办落户，且对社保基数要求较低，适合部分青年从业者。
总体而言，高端证券人才通过“人才引进”落户最为便捷，普通从业者则多依赖居转户或应届生通道。建议结合自身学历、职位、工作年限选择合适路径，并确保社保、个税合规连续缴纳。