普华永道（PwC）作为全球四大会计师事务所之一，其员工在上海落户的条件相对较好，但需符合上海市现行的人才引进和居转户政策。总体来看，普华永道作为知名企业，在帮助员工办理上海落户方面具备一定优势。

首先，普华永道属于重点支持的高端服务业企业，通常被纳入上海市人才引进的重点机构名单。这意味着其核心骨干人才在申请落户时可享受一定的政策倾斜。例如，通过“人才引进”渠道，满足条件的高学历、高技能人才（如硕士及以上学历、紧缺急需专业人才）可缩短工作年限要求，甚至实现直接落户。

其次，对于应届毕业生，普华永道每年都会为校招新员工申请上海户籍。根据上海市非上海生源应届高校毕业生落户评分办法，毕业于“双一流”高校或获得较高学位（如硕士、博士）的学生，在进入普华永道等知名企业就业后，通常能获得足够积分，成功落户的概率较高。

此外，对于在职员工，若不符合人才引进条件，也可通过“居转户”（居住证转户口）途径。在普华永道连续缴纳社保和个税满一定年限（通常7年），且社保缴费基数持续达到上海市平均工资的一定倍数（如近3年达到1.3倍以上），同时持有居住证并依法纳税，也有机会申请落户。

值得一提的是，普华永道人力资源部门通常会为员工提供落户指导与材料协助，提升办理效率。公司良好的信誉和规范的用工记录也为员工申请提供了有力支持。

综上所述，普华永道员工在上海落户的条件相对优越，尤其对应届生和高层次人才更为有利。但最终能否成功落户，仍取决于个人学历、薪资水平、纳税记录及是否符合当年上海市的具体政策要求。建议关注上海市人社局发布的最新落户政策，并结合自身情况积极准备。