上海公办幼师落户条件要求
上海公办幼儿园教师落户主要通过“居转户”、“人才引进”和“应届毕业生落户”三种途径实现，具体条件如下：
- 居转户（持有居住证转户口）
适用于非应届、已在沪工作的教师。基本要求包括：
- 持有《上海市居住证》满7年；
- 持证期间依法缴纳社会保险和个税满7年；
- 近连续3年社保缴费基数达到上年度本市职工月平均工资的2倍以上；
- 聘用岗位与所学专业或技术职称相符；
- 无不良记录，符合计划生育政策等。
持证期间取得中级及以上专业技术职称（如幼儿园一级教师）可缩短年限或降低社保要求。
- 人才引进
针对高层次或紧缺人才，公办幼师若符合条件可走此通道：
- 具有高级专业技术职务（如高级教师）或博士学位；
- 紧缺急需岗位人员，如学前教育专业骨干教师；
- 在教育教学中获得市级以上荣誉或奖项；
- 单位有相应落户资质且推荐申报。
人才引进审批快，一般无需居住证年限，但门槛较高。
- 应届毕业生落户
每年由上海市学生事务中心发布应届生落户打分政策。近年对教育类人才倾斜：
- 毕业于“双一流”高校或师范类重点院校；
- 取得教师资格证，签约上海公办幼儿园；
- 所学专业为学前教育等相关专业；
- 符合基本分值要求（通常硕士及以上学历较易达标）。
2023年起，部分师范院校毕业生直接落户政策扩大，符合条件的本科及以上师范生可直接申请。
此外，用人单位（即公办幼儿园及其所属教育局）需具备人事接收资质，并配合完成材料申报。
综上，上海公办幼师落户需结合个人情况选择合适路径。应届生可通过打分落户，工作多年者适用居转户，优秀骨干教师可争取人才引进。建议关注上海市人社局、教委最新政策动态，提前规划学历、职称与社保缴纳。