东航落户上海要求条件是
中国东方航空（简称“东航”）作为国有大型航空公司，总部设于上海，其落户上海并非针对个人或企业的一般性招商政策，而是基于国家战略布局、航空产业规划及企业发展战略的综合决策。因此，“东航落户上海”的说法更多是指其总部运营和注册地的选择，而非对外设定的落户条件。
若理解为“东航员工在上海落户的条件”，则需结合上海市现行的户籍政策以及东航作为用人单位的资质来说明。根据上海市人才引进和居转户相关政策，东航员工申请上海户口通常可通过以下几种途径：
-
应届毕业生落户：东航作为重点用人单位，可为符合条件的应届高校毕业生申请落户。依据《非上海生源应届高校毕业生进沪就业落户办法》，优先考虑毕业于“双一流”高校、硕士及以上学历、紧缺专业（如飞行、机务、信息技术等）人才，且需满足积分达标要求。
-
人才引进落户：对于高层次人才或紧缺急需人才，东航可协助通过“人才引进”渠道办理。例如，具有高级职称、省部级以上奖项获得者、国家重点行业骨干人才等，符合条件者可快速落户。
-
居转户（居住证转户口）：普通员工在持有上海市居住证满7年，缴纳社保和个税满7年，且符合中级职称或近4年累计36个月社保基数达到一定标准（通常为上年社会平均工资2倍以上），可申请转办常住户口。
-
特殊通道：飞行员、高级管理人员等核心岗位人员，可能享受企业推荐、绿色通道等政策支持。
需要注意的是，具体落户条件会随上海市政策调整而变化，东航作为央企单位，在人才引进方面具有一定政策倾斜，但最终审批权属上海市人力资源和社会保障局。员工需满足单位内部考核与政府政策双重标准。
综上，所谓“东航落户上海的条件”实质是员工借助东航平台申请上海户籍的政策路径，核心在于个人资质、岗位重要性及是否符合上海市现行落户规定。