员工落户上海条件
员工落户上海主要有以下几种常见途径，每种方式有相应的申请条件：
- 居转户（居住证转户口）
适用于持有上海市居住证并长期在上海工作生活的人员。基本条件包括：
- 持有《上海市居住证》满7年；
- 累计缴纳上海市城镇社会保险满7年；
- 近3年连续缴纳社保基数达到上年度全市职工月平均工资的1.3倍及以上；
- 依法在本市缴纳个人所得税；
- 在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或具有技师（国家二级以上职业资格）以上职业资格，且对应岗位聘任满一定年限；
- 无违反国家及本市计划生育政策、无严重刑事犯罪记录等。
- 人才引进落户
针对高层次人才、紧缺急需人才等，主要包括：
- 具有博士学历或高级专业技术职称者，可直接申请；
- 硕士学历且在重点机构工作，符合年龄和社保要求的可走快速通道；
- 本科学历+学士学位，在重点企业工作满一定年限，且岗位属于紧缺急需目录内的，也可申请；
- 企业高管、核心技术人才、创新创业人才等，由用人单位推荐申报。
- 应届毕业生落户
上海对符合条件的应届高校毕业生开放落户通道：
- “双一流”高校或本地重点高校的本科及以上学历毕业生；
- 非“双一流”高校硕士及以上学历毕业生；
- 满足打分制度要求（如学校、专业、学习成绩、荣誉奖项、用人单位资质等），达到标准分即可落户。
- 留学生落户
海外留学回国人员满足以下条件可申请：
- 国外高水平大学本科及以上学历；
- 回国后2年内来上海就业并持续缴纳社保和个税；
- 社保缴费基数达到规定标准（通常不低于1倍社平工资）；
- 所就职单位需具备落户资质。
- 投靠落户
包括配偶投靠、子女投靠和老人投靠，审批较严格，通常要求长期居住、婚姻存续时间长、有合法稳定住所等。
所有落户申请均需通过单位提交至上海市人力资源和社会保障局审核，且申请人须无不良信用记录和违法犯罪行为。具体政策可能动态调整，建议关注“上海人社”官网或咨询所在单位人事部门获取最新信息。