招聘条件上海落户
在上海申请落户的招聘条件主要与人才引进政策相关，通常包括以下几类途径及基本要求：
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应届毕业生落户
应届硕士及以上学历毕业生，符合教育部公布的“双一流”建设高校或学科名单的本科毕业生，在沪重点企业、科研单位、高校等就业，满足用人单位评分达标，可通过“应届生打分落户”政策申请。近年部分优秀本科毕业生（如清华、北大、复旦、交大、同济、华师大）在沪直接落户。 -
人才引进落户
适用于高层次人才、紧缺急需人才：
- 具有博士学历或高级专业技术职称；
- 获得省部级以上奖项或重大科研成果；
- 企业高管、核心技术人才，年薪达到上年度职工平均工资3倍以上，且缴纳个税和社保满一定年限；
- 重点产业领域（如集成电路、人工智能、生物医药等）紧缺岗位人才，可适当放宽条件。
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居转户（居住证转户口）
持上海市居住证满7年，缴纳社保和个税满7年，其中最近4年累计36个月社保基数达到1.3倍以上，且持有中级职称或技师证书，依法纳税，无不良记录。创新创业、突出贡献者可缩短年限。 -
留学生落户
毕业于世界排名前50院校的留学生，来沪工作后可直接落户；排名51-100的需缴纳6个月1倍社保；其他院校需缴纳12个月1倍社保。公司注册地在上海，依法纳税，留学生需签订劳动合同并缴纳社保。 -
投靠与特殊通道
配偶为上海户籍、结婚满10年可申请投靠落户；临港新片区、张江科学城等区域试点更宽松政策，如居转户年限缩短至5年，社保基数要求降低。
用人单位需具备合法资质，配合办理相关手续。具体政策以人社局最新文件为准，建议通过“上海人社”官网或“一网通办”平台查询个人适用路径。