上海落户政策由市级统一制定，但各区在人才引进、社区公共户挂靠、住房支持等方面存在差异化配套措施。以下是主要区的落户相关条件与特点（以2023-2024年政策为基础）：
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浦东新区：重点支持张江科学城、临港新片区人才落户。临港地区对符合条件的高校应届毕业生、紧缺人才实行“居转户”年限缩短至5年（一般为7年），部分岗位3年可申办。企业注册在临港且缴纳社保满1年，本科及以上学历可直接落户。
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徐汇区：聚焦人工智能、生命健康等产业，对企业引进的高层次人才提供落户便利。区内有较多优质教育资源，家庭户优先解决子女入学问题。社区公共户管理较规范，适合无房产者挂靠。
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闵行区：对重点企业（如紫竹高新区）员工给予落户倾斜。应届硕士毕业生在区内企业就业可优先申请落户。同时推动“人才公寓+落户”联动支持。
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静安区：金融、商贸类企业集聚，高级管理人才和专业技术人才可通过人才引进渠道加快落户。公共户接收条件较严格，需单位注册地在本区并具备集体户资质。
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杨浦区：依托高校资源（如复旦、同济），鼓励创业人才落户。对在区内孵化的初创企业核心成员，满足纳税和社保条件可优先办理。应届生就业落户支持力度大。
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嘉定、松江、青浦、奉贤、金山（五大新城）：享受政策倾斜。如在新城重点产业工作，居转户年限可缩短至5年；应届本科毕业生在新城单位就业可直接落户。奉贤“东方美谷”、松江G60科创走廊有专项人才计划。
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虹口、普陀、长宁：对总部型企业、现代服务业人才开放绿色通道。长宁临空经济园区、虹口北外滩金融人才可享快速审批通道。
通用前提：无论哪个区，最终落户需符合上海市基本条件，如持有《上海市居住证》、缴纳社保与个税、无不良记录等。应届生落户主要看学校层次与用人单位资质；居转户需持证7年、社保基数达标；人才引进需符合高技能、高学历或紧缺岗位要求。
建议结合工作单位所在区域及产业方向，咨询区人社局或通过“一网通办”平台查询最新细则。