上海企业 落户条件
上海企业落户（通常指企业引进人才申办本市常住户口）需满足一系列条件，主要依据上海市人力资源和社会保障局发布的相关政策。以下是企业及员工共同需满足的基本条件，适用于“居转户”、“人才引进”等常见渠道：
一、企业资质要求：
- 企业注册地在上海，依法在本市纳税，经营状况良好，无严重违法违规记录。
- 企业应具备一定规模和用人需求，一般要求为高新技术企业、重点产业企业、总部型企业、金融机构或纳税大户等优先支持单位。
- 企业需具有人事档案保管权或委托有资质的人力资源服务机构管理，能为员工正常缴纳社会保险和个税。
二、员工个人条件（以人才引进为例）：
- 具有本科及以上学历，学士及以上学位，且专业与岗位匹配；或具有中级职称及以上专业技术职务。
- 在沪工作稳定，与本市用人单位签订2年以上劳动合同，实际在职并正常缴纳社保和个税。
- 年龄一般不超过50周岁（高级人才可适当放宽）。
- 无不良记录，符合国家及本市计划生育政策，守法诚信。
三、特殊人才可放宽条件：
- 高层次人才、紧缺急需人才、创新创业人才、科研团队核心成员等，可通过“直接落户”通道申请，如入选省部级以上人才计划者。
- 留学回国人员，在境外高水平大学获得硕士及以上学位，累计境外学习时间符合要求，回国后在沪就业并缴保，可走留学生落户通道。
- 应届高校毕业生，符合条件的可通过“应届生落户”政策申请，如毕业于“双一流”高校或重点学科。
四、其他要求：
- 社保和个税缴纳单位一致，基数达标且持续稳定。
- 落户过程中需提供学历证书、劳动合同、个税缴纳证明、无犯罪记录证明等材料。
注：具体政策可能随年度调整，建议通过“上海人社”官网或“一网通办”平台查询最新细则，或咨询所在区人才服务中心获取权威指导。企业协助员工办理落户，有助于吸引和留住优秀人才。