上海落户公司落户条件
在上海落户，主要有两种方式：通过公司申请人才类落户（如居转户、人才引进、应届生落户等）或通过个人条件申请。若以“公司落户”理解为公司协助员工办理上海户口，则需满足以下基本条件：
一、公司资质要求
- 企业注册地在上海，具有独立法人资格，依法纳税，经营状况良好；
- 单位信用记录良好，无重大违法违规行为；
- 具备人事档案保管权限或委托有资质的人力资源机构管理；
- 能为员工缴纳上海市社会保险和住房公积金，并依法合规用工。
二、员工个人条件（常见途径）
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人才引进落户：
- 具有本科及以上学历及相应学位，且在本市被聘任为高级专业技术职务或高级管理岗位；
- 或属于本市重点产业、重点领域急需的高层次人才、紧缺人才；
- 一般要求在本市工作满2年以上，年薪达到一定标准（通常不低于上年度职工平均工资的2倍）。
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居转户（居住证转户口）：
- 持有《上海市居住证》满7年；
- 累计缴纳社保满7年，且最近3年社保缴费基数达到上年度社平工资2倍以上；
- 依法缴纳个人所得税；
- 持证期间无严重违纪违法记录；
- 符合计划生育政策及相关规定。
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应届毕业生落户：
- 毕业于“双一流”高校或符合打分条件的院校；
- 所在公司具备申报资格并纳入当年落户计划；
- 通过上海市学生事务中心的评分系统达到标准分（通常72分以上）。
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留学生落户：
- 国（境）外高水平大学硕士及以上学历；
- 在境外学习时间符合要求；
- 回国后2年内来沪工作，公司配合办理；
- 缴纳社保和个税达到规定标准。
三、其他注意事项
- 公司需在“上海市人力资源和社会保障局”官网注册并开通账户，提交相关材料；
- 落户过程需单位配合提供劳动合同、营业执照、纳税证明等；
- 不同区域（如浦东、临港）可能有更宽松政策，如临港新片区人才可缩短年限。
总之，公司本身不“落户”，而是作为用人单位协助符合条件的员工申请上海户口。关键在于公司资质合规，员工满足相应政策条件。建议咨询人社局或专业机构获取最新政策信息。