百度作为一家企业，并不直接决定上海的落户政策，员工能否落户主要依据上海市现行的人才引进和居转户政策。以下是百度员工通过正规渠道申请上海落户的主要条件：

1. 人才引进落户（居转户以外途径）
   百度属于重点机构，其员工可通过“人才引进”快速通道申请落户。基本条件包括：

   • 具有本科及以上学历，学士及以上学位；
   • 在百度从事技术、管理等核心岗位，且薪酬达到一定水平（通常要求上年度本市职工平均工资2倍以上）；
   • 与百度签订长期劳动合同，正常缴纳社会保险和个税；
   • 年龄一般不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽。

2. 应届毕业生落户
   百度每年招聘大量应届生，符合条件的毕业生可通过“非上海生源应届高校毕业生落户”政策申请：

   • 国内“双一流”高校或境外知名高校硕士及以上学历毕业生优先；
   • 满足上海市教委发布的《非上海生源应届生评分办法》积分标准（通常72分以上可申请）；
   • 落户名额由市人社局分配，百度作为重点企业享有较高推荐权重。

3. 居转户（居住证转户口）
   不符合人才引进条件的员工，可走“居转户”路径：

   • 持有《上海市居住证》满7年；
   • 连续缴纳社保和个税满7年，且最近3年社保基数达到本市平均工资2倍以上；
   • 职称或技能等级符合要求（如中级职称或技师证书）；
   • 无违反计划生育、治安处罚等不良记录。

4. 其他特殊通道
   如入选“上海科技创新职业清单”岗位，或获得省部级以上奖项，可缩短年限或简化流程。

需注意：具体政策以上海市人力资源和社会保障局官网发布为准，百度会协助员工准备材料，但最终审批权在政府。建议关注“上海人社”官方通知，结合个人情况规划落户路径。