上海外企研究生落户条件
在上海，外企工作的研究生申请落户主要有以下几种途径，符合条件者可通过“人才引进”或“居转户”等方式办理。
一、应届毕业研究生（重点高校）
对于毕业于“双一流”建设高校及学科的硕士及以上学历应届毕业生，在上海外资企业就业并签订一年以上劳动合同，正常缴纳社保和个税的，符合基本条件即可直接落户。此项政策由上海市学生事务中心负责，每年发布《非上海生源应届生落户评分办法》，高分者优先。
二、留学回国人员落户
在外企工作的留学归国研究生，若满足以下条件可申请落户：
- 国（境）外高水平大学硕士及以上学位；
- 留学期间须持续在海外学习，累计境外停留时间符合要求（通常不少于180天）；
- 回国后2年内来沪并持续在本市工作；
- 与注册地在上海的外企签订劳动合同，缴纳社会保险和个税；
- 社保缴费基数达到上年度职工平均工资1倍以上。
符合条件者可在回国后通过“留学生落户”通道快速办理。
三、在职研究生人才引进
非应届、非留学生的国内高校毕业研究生，若想通过人才引进落户，需满足：
- 年龄一般不超过45周岁；
- 持有《上海市居住证》并累计缴纳社保满一定年限（通常为3年或7年）；
- 在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或高级管理岗位；
- 近连续3年社保缴费基数达到上年社平工资2倍以上；
- 所在外企依法纳税，信誉良好。
此类情况多适用于“居转户”或“人才引进直接落户”政策。
四、其他支持政策
上海对重点产业领域（如集成电路、人工智能、生物医药等）的高层次人才有倾斜政策。在外企从事相关行业的研究生，若具备突出贡献或紧缺技能，可通过“绿色通道”加快落户。
总结：外企工作的研究生落户上海，应届生、留学生相对便捷，社会在职人员则需满足社保、职称、薪资等综合条件。建议提前规划，关注人社局及留学生服务中心最新政策。