上海偏远五个区落户条件
上海的“偏远五个区”通常指奉贤、金山、崇明、青浦（部分区域）、松江（部分区域），这些区域因地理位置相对远离市中心，在人才引进和落户政策上享有一定的倾斜支持。以下是针对这些区域的主要落户途径及条件，适用于希望通过人才引进、居转户或应届生等方式落户的人群。
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居转户政策（7年居住证转户籍）
在上海市持有《居住证》满7年，缴纳社保和个税满7年，且前4年累计缴纳社保不低于60个月，后3年连续缴纳社保和个税，社保缴费基数达到上年度社会平均工资2倍以上，可缩短至5-7年申请落户。若在奉贤、金山、崇明等重点扶持区域工作并满足上述条件，尤其是从事重点产业（如制造业、现代农业、生物医药等），审批可能更宽松。 -
人才引进落户
在上述区域工作的高层次人才、紧缺急需人才可走人才引进通道。例如：
- 具有本科及以上学历、中级职称，并在本区重点企业工作；
- 获得省部级以上奖励的技术人才；
- 企业高管、核心技术骨干等。
用人单位需具备相应资质，且岗位真实有效。
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应届毕业生落户
上海高校应届硕士及以上毕业生，到奉贤、金山、崇明等地就业，符合基本条件即可直接落户，无需打分。本科毕业生在五大新城（含松江、青浦、南汇、嘉定、奉贤）重点企业就业，也可享受加分或直接落户便利。 -
五大新城政策支持
奉贤、松江、青浦、南汇、嘉定被列为“五大新城”，享有特殊落户优惠。例如：
- 在新城重点产业单位工作，居转户年限可缩短至5年，社保基数要求降低；
- 应届生落户门槛更低，部分岗位直接落户；
- 引进人才购房、子女教育等方面也有配套支持。
- 投靠与配偶随迁
配偶为上海户籍，结婚满10年且在上海有合法住所，可在郊区申请落户；人才引进落户者，其配偶和未成年子女可随迁。
总体而言，上海偏远五区通过放宽社保年限、降低基数要求、优先审批等方式吸引人才落户，尤其鼓励在本地就业创业。具体政策以人社局最新文件为准，建议咨询所在区人才服务中心获取个性化指导。