研究生在上海落户的途径主要通过“人才引进”和“应届毕业研究生落户”两种方式，具体招聘条件如下：
一、应届毕业研究生落户（以非上海生源应届毕业生政策为主）
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学历要求：
具有硕士及以上学位的应届毕业研究生（含留学生），毕业于“双一流”建设高校或上海市认定的重点高校，或所学专业属于上海市紧缺急需专业目录范围。 -
就业单位要求：
用人单位需在上海注册，具备人事接收资质，且一般要求为高新技术企业、重点产业单位、科研机构、金融企业等。部分单位需满足一定纳税或规模标准。 -
评分达标：
非上海生源应届研究生需参与《非上海生源应届毕业生进沪就业评分办法》打分，总分达到72分即可申请落户。硕士学历基础分较高，若毕业院校、获奖情况、外语水平（如CET-6或雅思托福）、计算机能力、实习经历等加分项突出，较易达标。 -
留学生落户：
在国（境）外高水平大学获得硕士学位，回国后2年内来沪就业，缴纳社保满6个月（1倍基数以上），可申请落户。世界排名前50名院校毕业生无需社保缴费年限要求。
二、在职人才引进落户
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学历与职称：
具有硕士学历并取得相应学位，年龄一般不超过45周岁，在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或高级技师资格，且与岗位需求匹配。 -
社保与个税：
在上海市连续缴纳社会保险和个税满一定期限（通常为6个月至1年），单位资质良好，薪资达到上海市平均工资2倍以上者更具优势。 -
单位资质：
用人单位需具备人才引进申报资格，多见于高新技术企业、重点支持产业、总部型企业等。 -
特殊通道：
如入选省部级人才计划、在重点区域（如张江、临港新片区）就业、从事集成电路、人工智能、生物医药等重点领域工作的研究生，可享受更宽松政策。
总结：
应届硕士毕业生通过就业评分达标或就读名校较易落户；留学归国硕士符合条件可快速办理；在职硕士则需结合职称、社保、单位性质等综合条件。建议关注上海市人社局每年发布的最新政策细则。