上海局职工苏州落户条件
在上海局（通常指上海铁路局，现为中国铁路上海局集团有限公司）工作的职工，若希望在苏州落户，需根据苏州市现行的户籍政策并结合个人实际情况办理。以下是主要落户条件和途径：
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人才引进落户
这是较常见的途径。若职工符合苏州市人才标准，如具有大专及以上学历、中级以上职称或高级工及以上职业资格，并在苏州用人单位依法参保，可申请人才落户。上海局职工若在苏州有工作调动或派驻安排，且单位在苏州注册并为其缴纳社保，可按此渠道申请。 -
积分落户
适用于长期在苏州居住就业的人员。申请人需持有江苏省居住证，在苏州连续缴纳社保满2年，通过积分达到规定分值（目前为300分）。积分项目包括社保年限、房产、学历、技能、见义勇为等。上海局职工若在苏州长期工作生活，可积累积分申请落户。 -
亲属投靠
若职工配偶、父母或子女已在苏州落户，且具备合法稳定住所，可申请夫妻投靠、子女投靠或父母投靠。此类落户对婚姻年限、年龄等有一定要求。 -
购房落户（已基本取消）
苏州市已于2017年起取消购房落户政策，现有住房不再直接作为落户依据，但拥有合法稳定住所仍是落户的重要辅助条件。 -
单位集体户挂靠
若上海局在苏州设有分支机构或集体户，职工可通过单位集体户办理落户，前提是单位同意接收且符合当地公安部门规定。
注意事项：
- 上海局职工户籍归属原单位所在地，跨市落户需协调人事关系与社保转移。
- 需准备身份证、劳动合同、社保证明、学历证书、居住证等材料。
- 政策可能调整，建议咨询苏州市公安局人口管理支队或“苏周到”APP获取最新信息。
总之，上海局职工在苏州落户，关键在于是否在苏州就业参保、是否符合条件人才或积分标准，以及单位支持情况。