异地交社保上海落户条件
在上海申请落户，社保缴纳地是否异地对落户有重要影响。根据上海市现行的落户政策，原则上要求申请人在上海依法缴纳社会保险（社保），且社保缴纳单位需与劳动关系、个税申报单位一致。异地缴纳社保通常不符合上海落户的基本条件。
以下是几种主要落户途径及其对社保的要求：
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居转户（7年居住证转户口）
要求持《上海市居住证》满7年，且最近连续7年在本市缴纳社保，社保缴费基数一般不低于上年度社会平均工资，后3年需达到1.3倍社平工资以上。社保必须在上海缴纳，异地缴纳不计入年限，也无法累计积分。 -
人才引进落户
针对高层次人才、紧缺急需人才等。要求与上海用人单位签订劳动合同，并由该单位在上海为其缴纳社保和个税。社保不得在外地缴纳，否则无法通过审核。 -
应届高校毕业生落户
主要依据打分系统，用人单位需具备落户资质。毕业生入职后，由上海单位缴纳社保。若社保在外地，则无法申请。 -
留学生落户
留学生回国后需在上海就业并缴纳社保。要求首份工作就在上海，且社保和个税由上海单位缴纳。异地缴纳社保将导致资格无效。 -
投靠落户
如配偶、子女、老人投靠，部分情况不要求工作或社保，但若涉及就业，仍需遵循本地参保规定。
特别提醒：
- 社保异地缴纳（如在江苏、浙江等地）不能视作上海的参保记录。
- 中途将社保从外地转移至上海的，仅转移后的缴费年限可累计，转移前的异地时段不计入上海落户所需的“连续缴纳”年限。
- 社保代缴、挂靠公司参保等行为属于违规，一经查实将取消落户资格，甚至纳入诚信记录。
总结：
无论通过哪种方式申请上海落户，在上海实际工作并由上海单位依法缴纳社保是基本前提。异地缴纳社保不符合落户条件，建议尽早将社保转入上海并持续合规缴纳。具体政策可咨询上海市人力资源和社会保障局或登录“一网通办”平台查询最新细则。