国外工作落户上海条件
国外工作后落户上海，主要适用于具有海外留学或工作经历的人才。根据上海市现行政策，主要有以下几种途径：
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留学回国人员落户
虽然你提到“国外工作”，但若此前有海外留学经历，可通过“留学回国人员”渠道申请。基本条件包括：- 国外高校获得硕士及以上学位；
- 留学期间无国内社保记录；
- 回国后2年内来沪并持续在本市工作；
- 与本市用人单位签订劳动合同，依法缴纳社保和个税；
- 公司注册资金不低于50万元人民币。
此类落户对国外工作经历不作强制要求，但实际工作中有海外经验者更具竞争力。
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海外高层次人才引进（A类）
针对在海外长期工作、具备高级专业技术职务或突出成就的人才。条件包括：- 在海外连续工作满2年（累计也可）；
- 拥有国际认可的高级职称或专业资格；
- 被本市重点单位聘任为高管、技术负责人等关键岗位；
- 单位具备相应资质并出具推荐函。
此类人才可走“人才引进”快速通道，审批较快，配偶子女可随迁。
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居转户（7年+中级职称）
若先以普通就业身份来沪，需满足：- 持有《上海市居住证》累计满7年；
- 缴纳社保和个税满7年；
- 持有中级职称或近4年累计36个月社保缴费基数达到上年度社会平均工资2倍以上；
- 用人单位符合本市产业发展导向。
此路径适合长期稳定发展的申请人，国外工作经历可作为加分项。
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重点机构紧缺急需人才
上海鼓励重点产业（如集成电路、人工智能、生物医药等）引进海外人才。若被认定为重点机构聘用，且岗位属于紧缺目录，可缩短年限或放宽条件，最快2-3年申请落户。
注意事项：
- 所有申请均需通过用人单位提交；
- 社保和个税必须由同一单位缴纳且匹配；
- 材料真实，避免异地缴纳或补缴；
- 政策动态调整，建议关注“上海人社”官网或咨询人才服务中心。
综上，国外工作经历结合学历、职称及用人单位性质，可通过人才引进、留学落户或居转户等多路径实现落户上海。