一九年上海落户条件
2019年上海市落户政策主要通过多种渠道实现，包括人才引进、居转户（居住证转户口）、应届毕业生落户、投靠落户等。以下是当年主要的落户条件概要：
- 人才引进落户
适用于高层次人才、紧缺急需人才及重点产业人才。基本条件包括：
- 具有本科及以上学历或中级以上职称；
- 在本市用人单位工作并签订劳动合同；
- 依法缴纳社会保险和个人所得税；
- 年龄一般不超过55周岁；
- 符合本市重点发展领域（如金融、科技、教育、医疗等）的人才优先。
- 居住证转户口（居转户）
适用于持有《上海市居住证》并长期在沪工作的人员。基本条件为：
- 持有上海市居住证满7年；
- 持证期间按规定缴纳社保和个税满7年；
- 持证期间依法纳税，无不良记录；
- 聘用岗位与所学专业、技术职称相匹配；
- 最近连续3年社保缴费基数达到上年度本市职工月平均工资的1.3倍及以上；
- 无违反计划生育政策、治安管理等法律法规行为。
符合下列条件者可缩短年限：
- 持有中级职称且近3年社保基数达1.3倍，可满足基本要求；
- 高层次人才、省部级奖项获得者、重大贡献人员等可缩短至5年甚至更短。
- 应届毕业生落户
由上海市学生事务中心负责审核，主要依据《非上海生源应届高校毕业生进沪就业评分办法》。
- 通常需硕士及以上学历，部分优秀本科毕业生也可申请；
- 毕业院校、学习成绩、获奖情况、外语水平、计算机能力、用人单位资质等参与评分；
- 达到标准分（当年约为72分）即可落户；
- 重点用人单位（如高新技术企业、金融机构等）录用的毕业生有加分优势。
- 投靠落户
包括配偶投靠、子女投靠和老人投靠，条件较为严格。例如：
- 配偶投靠：一般要求结婚满10年，且配偶为上海户籍；
- 父母投靠子女：需年满60周岁，子女为上海户籍且有赡养能力。
总体而言，2019年上海落户政策注重人才导向、社保贡献和合法合规，强调“积分+条件”相结合的方式，控制人口规模的同时吸引高素质人才。具体执行以人社局当年发布的官方文件为准。