2012年上海落户政策主要依据人才引进、居转户（居住证转户口）、应届毕业生、投靠亲属等几大途径实施，具体条件如下：

1. 人才引进落户：
   针对高层次人才、紧缺急需人才。主要包括：具有本科及以上学历并取得高级专业技术职称者；在本市重点产业发展中起重要作用的管理或技术人才；获得省部级以上奖励者；拥有自主知识产权或特殊技能且为本市急需的人才。申请人需与上海用人单位签订长期劳动合同，并依法缴纳社会保险。

2. 居转户（持有居住证转户籍）：
   持有《上海市居住证》满7年；持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；持证期间依法在本市缴纳个人所得税；有中级以上专业技术职务任职资格或技师以上职业资格，且所持证书与工作岗位匹配；无违反国家及本市计划生育政策、无犯罪记录等违法违纪行为。同时，满足积分达到标准分值（当时为120分）的要求。

3. 应届高校毕业生落户：
   主要通过“非上海生源应届高校毕业生进沪就业评分办法”进行筛选。重点考量学历层次（博士、硕士优先）、毕业院校（985/211高校加分）、学习成绩、外语水平（如CET-6）、计算机能力、荣誉称号、科研成果、就业单位资质等因素。总分达标者可申办落户。

4. 投靠落户：
   包括配偶投靠、子女投靠和老人投靠。例如，外省市配偶与上海户籍者结婚满10年，且年满35周岁，可申请落户；未成年子女可随父母落户；男性满60周岁、女性满55周岁的父母，若身边无子女，可投靠在沪子女。

5. 其他特殊渠道：
   如投资创业落户、留学回国人员落户等。留学归国人员需在国外取得学位，学成后两年内来沪工作，依法纳税和缴保，一般要求就职于有资质的单位。

总体而言，2012年上海落户政策强调“人才导向”和“稳定居住就业”，控制人口规模的同时吸引高素质人才。政策执行严格，需提供完整证明材料并经相关部门审核。