上海引进人才落户政策旨在吸引高层次、紧缺急需人才，促进城市高质量发展。根据上海市人力资源和社会保障局相关规定，主要条件如下：

1. 基本条件
   申请人应为在沪合法稳定就业，具有本科及以上学历（部分特殊岗位可放宽），与本市用人单位签订劳动合同，依法缴纳社会保险和个人所得税。

2. 重点引进对象
   主要包括以下几类人才：

• 高层次人才：如国家重大人才工程入选者、省部级以上科技奖项获得者、行业领军人才等。
• 重点机构紧缺急需人才：在高新技术企业、重点产业领域（如集成电路、人工智能、生物医药等）工作的核心技术人员或管理人员。
• 高技能人才：取得高级技师职业资格并实际聘任满3年，且在本市工作满一定年限。
• 留学回国人员：在国外高水平大学取得硕士及以上学位，回国后在本市就业并缴纳社保。
• 应届毕业生：符合条件的“双一流”高校及学科硕士及以上毕业生，可通过应届生落户通道申请。

3. 单位资质要求
   用人单位需注册在本市，经营状况良好，依法纳税，且一般要求具备一定规模和用人自主权。部分人才类型要求单位为高新技术企业或经认定的重点机构。

4. 其他要求
   申请人无不良记录，符合计划生育政策（如有），且需通过本市人才引进系统申报，经审核公示后办理落户手续。

5. 特殊支持政策
   对张江科学城、临港新片区等重点区域，实施更加开放的落户政策，如缩短工作年限、放宽学历要求等。

具体政策可能动态调整，建议通过“上海人社”官网或“一网通办”平台查询最新细则。符合条件者可通过单位提交申请，审批通过后可直接落户上海。