上海落户社保条件
在上海申请落户，社保是重要条件之一，具体要求根据不同的落户途径有所不同。以下是几种常见落户方式对社保的基本要求（截至2024年政策）：
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居转户（持有居住证转户籍）
- 持有《上海市居住证》累计满7年；
- 在此期间，缴纳上海市城镇社会保险满7年；
- 近连续3年社保缴费基数达到上年度本市职工月平均工资的1倍及以上；
- 获得中级及以上专业技术职称或技师职业资格；
- 依法纳税，无不良记录。
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人才引进落户
- 一般要求在本市工作并缴纳社保，通常需连续缴纳6个月以上（部分高层次人才可缩短）；
- 社保缴费基数应不低于上年度本市职工月平均工资，重点机构紧缺人才可适当放宽；
- 所在单位需具备用人资质并配合申报。
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应届高校毕业生落户
- 非上海生源应届生通过“打分制”申请，社保不是主要考核项，但签约用人单位后需按规定缴纳社保；
- 单位需符合资质要求，并为毕业生正常缴纳五险一金。
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留学生落户
- 回国后2年内来沪并持续在本市工作；
- 依法缴纳社保，缴费基数和期限根据学校排名和留学层次有所不同：
- 世界排名前50院校毕业：全职工作满6个月，社保基数不低于1倍社平工资；
- 前51-100名院校：工作满6个月，社保基数不低于1.5倍社平工资；
- 其他院校：工作满1年，社保基数不低于1.5倍社平工资。
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投靠落户（如夫妻投靠、子女投靠等）
- 此类落户对社保要求较低，更侧重婚姻、亲属关系及居住年限，但被投靠人需有上海户籍且具备稳定生活来源。
注意事项：
- 社保需由用人单位在上海缴纳，补缴一般不计入有效期限；
- 社保与个税必须匹配，存在异地缴纳或漏缴可能影响申请；
- 政策动态调整，建议通过“上海人社”官网或“一网通办”平台查询最新细则。
总之，社保缴纳的连续性、基数水平和单位合规性是落户审核的关键因素。