2019上海人才引进落户条件
2019年上海人才引进落户政策主要针对高层次、紧缺急需人才，旨在吸引和留住对上海经济社会发展有重要贡献的专业人才。根据当年政策，主要条件包括以下几个方面：
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基本条件：申请人应具有本科及以上学历，且一般年龄不超过45周岁；特殊人才可适当放宽。需与上海市用人单位签订劳动合同或聘用合同，并在本市依法缴纳社会保险和个人所得税。
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重点引进对象：
- 高层次人才：如国家重大工程项目的负责人、省部级以上科技奖项获得者、国家级专家等。
- 重点机构紧缺急需人才：在本市重点支持的高新技术企业、金融机构、跨国公司总部、研发中心等单位工作的核心技术人才或管理骨干。
- 海外高层次人才：具有海外知名高校博士学位或在海外知名企业、科研机构担任高级职务的人才，回国后在沪工作并符合相关条件。
- 优秀留学回国人员：在国外取得硕士及以上学位，回国后在本市就业并缴纳社保，部分优秀者可直接申请落户。
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单位资质要求：用人单位需注册在本市，经营状况良好，依法纳税，且具备人事档案管理权限或委托资质的人力资源服务机构管理档案。
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特殊通道：
- “双自”地区（张江自主创新示范区、自贸试验区）重点企业可享受更宽松的人才引进政策。
- 应届博士毕业生、世界排名前500名高校毕业的海外留学生，在符合条件的情况下可简化流程。
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其他要求：无不良记录，遵守国家法律法规，具备正常履行职责的身体条件。
需要注意的是，2019年政策强调“市场化评价机制”，部分岗位可通过薪酬水平、岗位重要性等指标综合评估人才价值。具体操作由上海市人力资源和社会保障局负责审核，采取“条件准入+审批公示”的方式。
总体而言，2019年上海人才引进落户政策更加注重人才的实际贡献和单位的匹配度，突出精准引才，为高端人才提供快速落户通道。