上海留学生落户的社保要求是申请过程中重要的一环。根据上海市人力资源和社会保障局的相关政策，留学生申请落户需满足以下社保条件：

1. 社保缴纳单位与劳动合同一致：申请人必须在上海用人单位就业，且社会保险由该单位缴纳，同时劳动合同也应与该单位签订，三者信息需保持一致。

2. 社保缴纳基数要求：

   • 一般情况下，留学生回国后首次在沪工作，需连续缴纳社会保险满6个月（不含补缴），且缴费基数不低于上一年度本市城镇单位就业人员平均工资。
   • 若所学专业、岗位属于本市紧缺急需人才目录，或毕业于世界排名前50名境外高校（以最新QS、THE、U.S. News、ARWU等权威排名为准），可享受“直接落户”政策，通常只需缴纳社保满3个月，且基数不低于上年社平工资。

3. 社保缴纳状态正常：申请期间社保必须处于正常缴纳状态，不能中断。如有补缴，需提供合理说明并经审核认可，但原则上不建议频繁补缴。

4. 社保与个税匹配：社保缴纳单位、金额需与个人所得税申报情况一致，税务和社保数据将联网核查，两者不一致可能影响落户审批。

5. 试用期是否计入：试用期内依法缴纳社保的，可计入累计缴纳时间，但需确保单位按规定为员工缴纳五险。

此外，申请人还需满足其他基本条件，如：

• 境外高水平大学获得博士学位；
• 或毕业于世界排名前50/100院校的硕士、本科毕业生（根据最新政策分级）；
• 回国后2年内来沪并持续在本市工作；
• 无违法违纪记录，信用良好。

建议申请前通过“上海人社”官网或“一网通办”平台查询最新政策，或咨询用人单位人事部门及留学服务中心，确保材料齐全、合规，提高通过率。政策可能动态调整，以官方发布为准。