上海人才引进入落户条件
上海人才引进落户是为吸引高层次、紧缺急需人才而设立的重要政策，主要适用于在重点产业、科技创新、社会服务等领域有突出贡献或具备专业技能的人才。根据现行政策，基本条件和主要途径如下：
一、基本条件
- 申请人应具有中国国籍（特殊人才可放宽），无刑事犯罪记录；
- 在上海市被单位正式聘用，签订劳动合同，正常缴纳社会保险和个税；
- 所属用人单位需在上海注册并具备用人资质；
- 符合上海市人才需求导向，如高新技术、金融、教育、医疗、文化创意等领域。
二、主要引进途径及条件
- 高层次人才：包括国家重大人才工程入选者、省部级及以上科技奖项获得者、国家级科研项目负责人等，可直接申办落户。
- 重点机构紧缺急需人才：在本市重点支持的高新技术企业、跨国公司总部、研发中心等工作的本科及以上学历人才，且岗位属于紧缺岗位（如研发、管理、技术类），一般要求本科+2年以上工作经历，硕士可适当放宽。
- 高技能人才：取得国家一级（高级技师）职业资格证书，且在本市相关行业工作满一定年限，有稳定就业和社保记录。
- 创新创业人才：在沪创办企业并符合一定纳税额、带动就业人数等条件的企业家或核心技术骨干。
- 名校毕业生：部分“双一流”建设高校或世界排名前列的海外高校应届硕士及以上毕业生，可通过应届生落户通道申请。
- 其他特殊人才：如文艺、体育、非遗传承等领域有突出成就者，经认定后可申请。
三、社保与薪酬要求
多数人才引进项目要求申请人已在沪连续缴纳社会保险和个税一定期限（通常6个月以上），且税前年薪达到上年度职工平均工资的一定倍数（如2倍以上），具体视单位资质和人才类别而定。
四、申请流程
由用人单位提出申请，提交相关材料至上海市人力资源和社会保障局审核，审批通过后办理落户手续。
政策动态调整，建议关注“上海人社”官网或咨询所在单位人事部门获取最新信息。