在上海，通过私企就业落户主要有以下几种途径，其中最常见的是“居转户”和“人才引进”。

一、居转户（居住证转户口）
适用于在私企长期稳定工作的非沪籍人员，基本条件包括：

1. 持有《上海市居住证》满7年；
2. 在此期间依法缴纳社会保险和个税满7年；
3. 近连续3年社保缴费基数达到上年度本市职工月平均工资的2倍以上；
4. 用人单位为注册在上海的合法企业（含私企），且劳动关系真实有效；
5. 无违反国家及上海市计划生育政策、犯罪记录等不良行为。

符合下列条件之一者可缩短年限或优先办理：

• 获得省部级以上奖项或突出贡献者；
• 持有中级及以上职称或技师以上职业资格，并从事对口工作；
• 在本市被评聘为高级专业技术职务或高级技师。

二、人才引进落户
适用于高层次、紧缺急需人才，即使在私企工作也可申请，主要条件包括：

1. 具有本科及以上学历，且年龄一般不超过45周岁；
2. 在本市重点支持产业领域工作，如高新技术、金融、航运、文化创意等；
3. 与注册在沪的用人单位签订2年以上劳动合同，且单位资质良好；
4. 社保和个税缴纳正常，社保基数达到一定标准（通常为上年社平工资1倍以上）；
5. 单位需具备人事管理资质并愿意协助申报。

特别优秀者（如博士、高级技术人才、企业高管等）可进一步放宽条件。

三、应届高校毕业生落户
部分符合条件的应届毕业生可通过“非上海生源应届生落户”政策直接申请，尤其是毕业于“双一流”高校或获得较高学位者，在私企就业也可落户，但需用人单位具备落户资质并纳入当年用人计划。

注意事项：

• 所有材料必须真实，社保和个税必须由同一单位缴纳；
• 私企需合法经营，无严重违法记录；
• 政策可能动态调整，建议关注上海市人社局官网最新通知。

总体而言，私企员工在上海落户是可行的，关键在于工作稳定性、社保缴纳情况和个人资质。