高校配偶落户上海条件
高校教职工配偶申请落户上海，主要依据上海市现行的人才引进政策和相关实施细则。根据目前（截至2024年）的政策，配偶随迁落户通常适用于在沪高校工作的高层次人才或符合条件的引进人才，具体条件如下：
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主调人资格要求：配偶落户的前提是其配偶（即主调人）已通过人才引进、应届生落户、留学生落户或居转户等方式获得上海户籍，且一般要求主调人属于高层次人才、重点机构紧缺急需人才或具有高级专业技术职务等情形。
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工作单位性质：主调人需在上海的高校、科研机构等事业单位或重点企业稳定就业，并由单位提出引进申请。高校作为用人单位，需具备人事自主权并纳入上海市人才引进支持范围。
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婚姻关系要求：夫妻双方婚姻关系须真实、稳定，一般要求结婚登记满一定年限（如3年），部分地区或情况下可适当放宽，但需提供结婚证、户口本等证明材料。
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配偶基本条件：随迁配偶原则上无违法犯罪记录，身体健康，无不良信用记录，且年龄一般不作硬性限制，但超过法定退休年龄者需特别审批。
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材料准备：包括身份证、户口本、结婚证、主调人落户批复、劳动合同、单位推荐函、配偶无业或外地在职证明等。
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政策倾斜对象：对于两院院士、国家级人才计划入选者、长江学者、杰出青年等高层次人才，其配偶落户政策更为宽松，部分可不受婚龄、年龄等限制，实行“一事一议”。
需要注意的是，上海落户政策动态调整，不同区（如浦东、徐汇、闵行等）可能存在执行细则差异，建议通过所在高校人事部门统一申报，并咨询上海市人力资源和社会保障局或各区人才服务中心获取最新政策指引。
总体而言，高校教职工配偶落户上海，关键在于主调人是否符合人才引进条件，以及单位是否具备申报资质，个人难以独立申请，需依托单位走人才引进随迁流程。