境外工作落户上海条件
境外工作后落户上海，主要可通过“留学回国人员落户”或“人才引进”等政策实现。具体条件如下：
一、留学回国人员落户（适用于有海外工作经历的留学人员）
-
学历要求：
- 国外高校本科及以上学历，且获得教育部认证的学位。
- 境外高水平大学（如QS世界排名前500）毕业生可享受更宽松政策。
-
工作经历与回国时间：
- 在境外学习并有实际境外工作经历者优先。
- 一般要求毕业后2年内首次回国，持续在本市就业。
-
就业单位要求：
- 用人单位需注册在上海，具备人事档案管理资质。
- 单位纳税信用良好，且为高新技术企业、重点产业单位等更易获批。
-
社保与薪酬：
- 依法缴纳社会保险和公积金。
- 薪酬水平达到上海市平均工资一定倍数（通常为1倍以上），具体视学历和单位类型而定。
-
其他条件：
- 年龄一般不超过50周岁。
- 无犯罪记录，身体健康。
二、人才引进落户（适用于高层次境外工作人才）
-
高层次人才：
- 如入选国家级人才计划（如千人计划、长江学者等），可直接申办落户。
-
紧缺急需人才：
- 在重点领域（如集成电路、人工智能、生物医药等）有3年以上境外工作经验，且担任中高级职务。
- 持有合法有效护照或居留许可，回国后在沪企事业单位任职。
-
单位与薪资要求：
- 用人单位为上海市重点支持单位。
- 薪酬达到本市同类人员较高水平（通常不低于社平工资2倍）。
-
社保个税：
- 依法连续缴纳社保和个税满一定期限（通常6个月至1年）。
三、其他途径
- “留学生创业落户”：在沪创办企业，投资达标并带动就业，可申请落户。
- “居转户”：若不满足上述条件，可先持居住证，累计7年并满足中级职称、社保个税等条件后申请转户籍。
建议申请人提前通过“上海人社”官网或“一网通办”平台查询最新政策，并咨询所在单位人事部门或专业机构，确保材料齐全、流程合规。