上海公司居住证积分落户
上海公司协助员工办理居住证积分及落户，是吸引和留住人才的重要方式。以下是关于通过上海公司申请居住证积分及落户的基本政策与流程：
一、居住证积分
持有《上海市居住证》的人员可通过“积分制”享受子女教育、医保、购房等市民待遇。积分满120分可享受相关公共服务。
- 基本条件：
- 持有有效《上海市居住证》；
- 在本市合法稳定就业并缴纳社会保险；
- 无严重违法记录。
- 积分项目包括：
- 年龄（最高30分）；
- 教育背景（大专60分，本科90分，硕士110分，博士120分）；
- 职业资格或专业技术职称（如中级职称100分，高级职称140分）；
- 在沪社保缴纳年限（每满1年积3分，上不封顶）；
- 缴纳个人所得税、投资纳税、紧缺急需专业、持有居住证年限等也可加分。
公司可协助员工提供劳动合同、社保缴纳证明、个税记录等材料，并支持职称评定或学历提升以提高积分。
二、落户途径（通过公司）
- 居转户（7年居住证落户）：
- 持居住证满7年；
- 累计缴纳社保和个税满7年；
- 最近连续3年社保基数达到上年度社会平均工资2倍以上；
- 公司需具备相应资质且依法纳税。
- 人才引进落户：
适用于高层次、紧缺急需人才。常见条件包括：
- 具有本科及以上学历+高级职称；
- 重点机构紧缺岗位骨干人才（如高新技术企业、金融机构等）；
- 博士、省部级以上奖项获得者等可快速落户。
- 应届生落户：
上海高校应届毕业生可通过“打分落户”，公司需为注册在上海的用人单位，配合提交录用材料。
三、公司作用
公司需为员工依法缴纳社保和个税，提供真实工作证明，并在人才服务中心备案。重点机构还可申请人才落户配额。
总结：通过公司办理居住证积分和落户，关键在于合法就业、持续缴保、符合条件。建议提前规划，提升学历职称，选择重点企业就业，以加快落户进程。具体政策可查询“上海人社局官网”或咨询单位人事部门。