上海积分落户工作居住证
上海积分落户与工作居住证是两类不同但相关的政策，分别服务于长期落户和阶段性在沪居留的需求。
一、上海市居住证积分制度
非上海户籍人员可通过《上海市居住证》申请积分，积分达到标准分值（目前为120分），可享受子女教育、社会保险、住房公积金等市民待遇。积分指标包括年龄（最高30分）、教育背景（最高110分）、专业技术职称或技能等级、在沪工作年限、缴纳社保年限、纳税情况、紧缺专业、投资纳税、配偶为本市户籍等。
积分申请由用人单位向注册地的区人才服务中心提交，需提供身份证、居住证、劳动合同、社保缴纳证明、学历证书等相关材料。积分每年签注一次，动态管理。
二、上海市居住证（人才类）
又称“上海人才引进类居住证”或“B证”，主要面向在沪就业的高层次人才、紧缺急需人才。持有者可在医保、子女就学、考驾照等方面享受市民待遇。该证有效期一般为1-3年，可续签。
与普通居住证相比，人才类居住证审批更注重学历、职称、岗位匹配度等条件，通常要求本科及以上学历、与用人单位签订2年以上合同、单位具备申报资质等。
三、积分与落户的关系
积分达标不等于直接落户，但高积分有助于后续申请落户。目前通过积分实现落户的主要途径是“居转户”政策：持有居住证满7年，期间社保和个税连续缴纳，且最近4年累计36个月社保基数达上年度职工月平均工资2倍以上，同时依法纳税、无违法记录，可申请常住户口。
此外，对于重点机构紧缺急需人才、高层次人才等，可通过人才引进渠道快速落户，无需经历积分过程。
四、注意事项
- 单位资质至关重要，需为注册在上海、信誉良好的合法用人单位；
- 所有材料必须真实有效，虚假申报将影响个人信用；
- 政策可能调整，建议关注“上海人社”官网或“一网通办”平台获取最新信息。
总之，工作居住证和积分制度是外省市人才在沪发展的重要支撑，合理规划职业与社保缴纳，有助于未来实现落户目标。