选拔人才居住证上海落户
在上海，通过“人才居住证”实现落户，是吸引和留住高层次人才的重要政策路径之一。目前，上海主要通过《上海市居住证》积分制度、居转户政策以及人才引进直接落户等方式实现人才落户，其中“人才居住证”通常指持有《上海市居住证》并满足相关人才条件的人员。
持有《上海市居住证》的人才，若希望落户上海，主要有以下几种途径：
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居住证积分达标落户
持有居住证的人员可通过积分制度累计分值，当总积分达到标准分值（目前为120分），可享受子女教育、医保等公共服务。虽然积分本身不直接导致落户，但它是申请居转户或人才引进的重要基础。 -
居转户政策（7年落户）
持有居住证满7年，且在此期间依法缴纳社会保险和个税，同时满足中级及以上职称或近4年累计36个月社保缴费基数达到一定标准（如上年度职工月平均工资的2倍），可申请常住户口。对于紧缺急需人才，年限或条件可能适当放宽。 -
人才引进直接落户
对于高层次人才、重点产业紧缺人才、创新创业人才等，可不受居住证年限限制，通过人才引进通道直接落户。例如：- 具有高级专业技术职务或博士学位；
- 获得省部级以上奖励的技术骨干；
- 重点企业高管或核心技术人才；
- 留学回国人员符合特定条件者。 此类人才经单位申报、人社部门审核后，可快速获得上海户籍。
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应届毕业生人才落户
上海对应届高校毕业生有专门的落户政策，尤其是世界一流大学建设高校的硕士、博士毕业生，或重点用人单位录用的优秀本科及以上学历人才，可通过打分落户系统申请。
总之，“人才居住证”是过渡阶段的身份凭证，真正实现落户需结合工作年限、社保纳税、学历职称、岗位贡献等多方面条件。建议符合条件的人才关注上海市人力资源和社会保障局官网发布的最新政策，由用人单位协助申报，提高落户成功率。