上海 工作居住证 落户
在上海，工作居住证（即“上海市居住证”）是外来人口在沪合法居住和工作的基础证件，但其本身并不直接等同于落户（即获得上海户籍）。通过工作居住证逐步实现落户，主要有以下几种途径：
-
积分落户
持有上海市居住证的人员可通过“积分制”累计分值，达到标准分（目前为120分）后，可享受子女教育、医保等市民待遇，但积分达标并不等于自动落户。目前上海没有纯粹的“积分落户”政策，积分主要作为公共服务享受的依据。 -
人才引进落户
这是最常见的落户方式之一。持有居住证的人员若符合上海市人才引进条件，如：
- 具有本科及以上学历并取得相应学位；
- 在本市重点产业、重点领域就业；
- 年薪达到一定标准（通常为社平工资2倍以上）；
- 持有居住证并缴纳社保满一定年限（一般要求7年），
可通过单位申请人才引进落户。近年来政策有所放宽，对高新技术企业、紧缺岗位人才给予倾斜。
-
居转户政策（7年+2倍社保）
这是最主流的落户路径，即“持有居住证满7年，缴纳社保满7年，且最近4年累计36个月社保基数达到上年度社平工资2倍以上”，同时依法纳税、无不良记录，可申请转办常住户口。其中，中级职称或技能证书可缩短年限或降低基数要求。 -
应届生落户
对于应届毕业生，若被上海用人单位录用，可通过“非上海生源应届高校毕业生落户”政策直接申请，无需居住证年限，与居住证关联较小。 -
留学生落户
海外留学回国人员，在符合学历、境外停留时间、公司资质等条件下，可在沪直接申请落户，不依赖居住证年限。
总之，工作居住证是申请落户的重要前提和积累阶段，但落户需满足额外的人才、社保、纳税等条件。建议持续关注上海市人社局发布的最新政策，结合个人情况规划路径，并通过用人单位协助办理。