在上海，通过居住证落户（即“居转户”）是外来人口获得上海户籍的主要途径之一。企业在此过程中扮演重要角色，主要体现在申请材料审核、社保缴纳、个税申报以及单位配合等方面。

首先，申请人需持有《上海市居住证》并累计持证满7年。在此期间，必须在同一或不同合法注册的上海企业中连续缴纳社会保险和个人所得税，且缴纳记录需真实、完整。企业需确保为员工依法足额缴纳社保和个税，这是落户审核的重点内容。

其次，申请人近4年内需有累计36个月的社保和个税缴纳记录达到上海市平均工资2倍以上。这一条件要求企业具备一定的经济实力，能够为员工提供较高薪资，并如实申报收入。高薪岗位多见于高新技术企业、重点产业单位或跨国公司，这些企业更有利于员工满足人才引进类居转户条件。

此外，企业需具备人事管理资质，能够为员工开具在职证明、劳动合同、薪资流水等相关材料，并在落户系统中进行单位注册和信息确认。部分区还要求企业提供营业执照复印件、组织机构代码证等资料，以核实单位合法性。

对于符合上海市重点产业发展方向的企业（如集成电路、人工智能、生物医药等），其员工在居转户时可能享受政策倾斜。同时，一些企业被纳入“人才引进重点机构名单”，其核心技术人员可缩短年限或走快速通道落户。

最后，企业在员工提交落户申请后，需积极配合人力资源和社会保障部门的核查，及时补充材料或说明情况。若企业存在虚假用工、偷逃税款等行为，将被列入黑名单，影响员工落户甚至自身经营。

总之，企业在居住证转户口过程中不仅是申请主体的雇佣单位，更是政策执行的重要环节。选择合规经营、薪资规范、行业前景良好的企业，将显著提高居转户的成功率。建议申请人优先考虑列入重点机构名录的企业就业，并保持长期稳定劳动关系，以顺利实现落户目标。