上海落户与居住证是两类不同的人才引进和管理政策，分别适用于不同人群和需求。
一、上海居住证
上海居住证是外地户籍人员在沪合法居住、工作、学习的基础凭证。主要分为两种：
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普通居住证：适用于来沪务工、居住的非本市户籍人员。需提供身份证、居住证明（如租房合同）、社保证明等材料，通过社区事务受理服务中心办理。持证人可享受基本公共服务，如子女义务教育、基本医疗、公共卫生等。
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上海居住证积分：通过积分制度，将学历、职称、社保缴纳年限、纳税、年龄等条件量化打分，达到120分即可获得积分通知书。积分达标者可在子女教育、医保、购房购车等方面享受更多市民待遇。例如，子女可在沪参加中高考。
二、上海落户
落户即取得上海市常住户口，享受全面市民权益。主要途径包括：
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居转户（居住证转户口）：持有上海居住证满7年，其间正常缴纳社保和个税，且最近3年社保基数达到上年度社会平均工资2倍以上，同时有中级及以上职称或技能证书，可申请落户。
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人才引进落户：针对高层次人才、重点产业紧缺人才、高学历人才等。如具有本科及以上学历并获高级职称、或在重点企业担任高管、核心技术岗位等，符合条件可快速落户。
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应届生落户：上海高校应届毕业生可通过“打分制”申请落户，满足用人单位资质、个人学历、学位等条件，通常硕士及以上学历较易成功。
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留学生落户：在国外高校毕业并取得学位的留学回国人员，符合境外停留时间、学历认证、回国后在沪就业等条件，可申请落户。
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投靠落户：如配偶、父母、子女为上海户籍，符合一定婚姻年限或年龄条件，可申请投靠落户。
三、关系与区别
居住证是落户的前提之一，尤其“居转户”路径必须先持有居住证并累计年限。但并非所有持证人都能落户，需满足更高条件。居住证侧重于提供基本公共服务，而落户则实现身份转变，享有完整市民权利。
建议根据自身情况选择路径，提前规划社保、个税、职称等关键要素，确保政策衔接顺畅。