上海松江g60人才引进落户条件
上海松江区G60科创走廊人才引进落户政策，是为支持长三角G60科创走廊建设、吸引高层次人才而设立的专项通道。该政策主要依据《上海市常住户口管理规定》及松江区人才引进相关政策，重点面向在G60科创走廊重点产业领域工作的紧缺急需人才。以下是主要落户条件（截至2024年）：
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单位资质要求：申请人所在单位需注册在松江区，属于G60科创走廊重点支持的先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业等领域企业，且经营状况良好，依法纳税。
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人才类别：优先引进以下几类人才：
- 具有本科及以上学历并取得相应学位；
- 中高级专业技术职称或职业资格；
- 技能型人才（如高级工、技师、高级技师）；
- 企业急需的技术骨干、管理人才或创新创业人才。
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工作与社保要求：
- 在松江区内企业稳定就业，签订2年以上劳动合同；
- 依法在本市连续缴纳社会保险和个税满一定期限（一般为6个月至1年，具体视人才类型而定）；
- 社保和个税缴纳单位需与申报单位一致。
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年龄要求：一般男性不超过50周岁，女性不超过45周岁，特别优秀或紧缺人才可适当放宽。
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无违法记录：申请人需无刑事犯罪记录，遵守国家法律法规和计划生育政策（如有）。
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其他支持条件：
- 对获得区级以上人才计划资助、科技奖项或拥有自主知识产权者，可优先办理；
- 高层次人才（如博士、正高级职称等）可通过“绿色通道”加快审批。
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材料准备：包括身份证明、学历学位证书、职称证书、劳动合同、社保证明、个税缴纳记录、单位营业执照等。
申请流程通常由用人单位向松江区人才服务中心提出申请，经区级初审后报市人社局审批。
提示：政策具有动态调整性，建议通过“上海人社”官网、松江区政府网站或咨询松江区人才服务中心获取最新细则。符合条件的人才还可享受租房补贴、子女入学、医疗保障等配套服务。