上海人才引进落户基本条件有哪些
上海人才引进落户的基本条件主要包括以下几个方面，适用于高层次人才、紧缺急需人才以及重点产业领域的优秀人才：
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学历与职称要求：
一般需具有本科及以上学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格。对于重点企业、高新技术企业等单位引进的人才，硕士及以上学历者更具优势。 -
工作经历与岗位要求：
申请人应在本市用人单位工作，且所从事岗位属于上海市重点支持的产业领域（如集成电路、人工智能、生物医药、金融、航运等）。单位需具备用人自主权并依法纳税。 -
劳动合同与社保缴纳：
申请人须与本市用人单位签订长期劳动合同（一般要求两年以上），并由该单位为其连续缴纳上海市职工社会保险满一定期限（通常为6个月至一年，具体视政策调整而定）。 -
年龄要求：
一般要求男性不超过50周岁，女性不超过45周岁；对于特别优秀或紧缺人才，年龄可适当放宽。 -
无违法记录与良好信用：
申请人应遵守国家法律法规，无刑事犯罪记录，且个人信用记录良好。 -
单位资质要求：
用人单位需在上海注册，具备独立法人资格，经营状况良好，并符合上海市产业发展导向。部分情况需单位具备人才引进申报资格。 -
特殊人才可放宽条件：
包括国家级人才计划入选者、省部级高层次人才、获得省部级以上奖项者、拥有重大技术突破或自主知识产权的创新人才、海外高层次人才等，可享受绿色通道或条件放宽。 -
其他支持性条件：
如持有《上海市居住证》并积分达到标准分值、在沪有稳定住所、配偶及子女随迁需符合相关要求等。
需要注意的是，具体政策可能随年度调整，建议通过上海市人力资源和社会保障局官网或“一网通办”平台查询最新实施细则。申请需由用人单位提出，经审核公示后方可办理落户手续。