上海人才引进落户基本条件是什么
上海人才引进落户的基本条件主要依据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》及相关实施细则，适用于高层次人才、重点产业紧缺人才及其他特殊贡献人才。基本条件如下：
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学历与职称要求：
- 具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；
- 硕士研究生学历并取得相应学位，且在本市重点领域企业工作满一定年限（通常为3年）；
- 本科学历并取得学士学位，需具备中级及以上职称或在本市重点产业、重点区域工作并连续缴纳社会保险满一定年限（一般为5年），且岗位属于紧缺急需岗位。
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用人单位资质：
申请单位应是在本市行政区域内注册登记、正常经营且依法纳税的企业、事业、社会团体等用人单位，且单位信用良好。部分重点支持单位（如高新技术企业、跨国公司总部、研发中心等）可优先引进人才。 -
劳动合同与社保缴纳：
申请人应在本市工作并与用人单位签订2年以上劳动合同，且已连续在本市缴纳社会保险和个人所得税，缴费基数符合规定标准（通常不低于上年度本市职工平均工资的一定比例）。 -
年龄要求：
一般男性不超过50周岁，女性不超过45周岁；高层次人才、特殊技能人才等可适当放宽。 -
无违法犯罪记录：
申请人应遵守国家法律法规，无刑事犯罪记录，且未参加国家禁止的组织及活动。 -
其他特殊情形：
包括入选省部级及以上人才计划者、获得省部级以上奖项的技术人才、在本市创新创业作出突出贡献者、拥有自主知识产权或核心技术的创业人才、海外高层次留学回国人员等，可按规定简化流程或放宽条件。 -
随迁家属：
符合条件的主申请人可随迁配偶及未成年子女，配偶需无违法记录，子女可办理入学等相关手续。
需要注意的是，具体政策可能因年度调整而略有变化，建议通过“上海人社”官网或各区人才服务中心查询最新申报指南。符合条件者可通过单位提交申请，经审核公示后办理落户手续。