上海支内第三代落户条件
上海“支内第三代”通常指上世纪五六十年代响应国家号召,从上海支援内地(如新疆、陕西、贵州等地)工作的职工的第三代子孙。目前,上海市对这类人群回沪落户并无专门的独立政策,但可通过现有亲属投靠、人才引进等渠道申请。
根据现行政策,支内第三代落户上海的主要途径和条件如下:
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投靠直系亲属:若祖父母或父母原为上海户籍,且已迁出支援内地,第三代可通过“支内、支边人员回沪”相关政策尝试申请。但一般要求第一代(即支内人员本人)或第二代尚有上海户籍亲属,且具备合法稳定住所。实际操作中,需由符合条件的亲属作为申请人,第三代随迁,且受限于“外省市无子女”的特殊条件,难度较大。
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人才引进或居转户:多数支内第三代通过常规渠道落户,如:
- 持有《上海市居住证》并累计缴纳社保满7年;
- 持证期间依法纳税,无不良记录;
- 职称或技能符合要求(如中级职称以上);
- 单位具备申报资质。 此类方式不区分身份背景,适用于在沪稳定就业者。
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特殊政策试点:个别区曾试点针对支内人员后代的回沪安置,但多限于第二代,第三代极少覆盖。具体需咨询户籍所在地派出所或区人社局。
总体而言,目前上海并未出台专门面向“支内第三代”的宽松落户政策。建议通过提升个人条件(如学历、职称)、办理居住证积分、或依托亲属投靠等合规途径逐步实现落户。政策可能动态调整,应以上海市人社局、公安局最新官方文件为准。