上海支内第三代落户条件
上海“支内第三代”通常指上世纪五六十年代响应国家号召，从上海支援内地（如新疆、陕西、贵州等地）工作的职工的第三代子孙。目前，上海市对这类人群回沪落户并无专门的独立政策，但可通过现有亲属投靠、人才引进等渠道申请。
根据现行政策，支内第三代落户上海的主要途径和条件如下：
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投靠直系亲属：若祖父母或父母原为上海户籍，且已迁出支援内地，第三代可通过“支内、支边人员回沪”相关政策尝试申请。但一般要求第一代（即支内人员本人）或第二代尚有上海户籍亲属，且具备合法稳定住所。实际操作中，需由符合条件的亲属作为申请人，第三代随迁，且受限于“外省市无子女”的特殊条件，难度较大。
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人才引进或居转户：多数支内第三代通过常规渠道落户，如：
- 持有《上海市居住证》并累计缴纳社保满7年；
- 持证期间依法纳税，无不良记录；
- 职称或技能符合要求（如中级职称以上）；
- 单位具备申报资质。 此类方式不区分身份背景，适用于在沪稳定就业者。
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特殊政策试点：个别区曾试点针对支内人员后代的回沪安置，但多限于第二代，第三代极少覆盖。具体需咨询户籍所在地派出所或区人社局。
总体而言，目前上海并未出台专门面向“支内第三代”的宽松落户政策。建议通过提升个人条件（如学历、职称）、办理居住证积分、或依托亲属投靠等合规途径逐步实现落户。政策可能动态调整，应以上海市人社局、公安局最新官方文件为准。