在上海申请落户时，若通过“居转户”或“人才引进”等常见途径，常涉及“2倍社平工资社保”的要求。所谓“2倍社保”，是指申请人最近连续缴纳的社会保险基数达到上海市上年度职工月平均工资的2倍。

以2023年为例，上海市公布的2022年全口径城镇单位就业人员月平均工资为11,396元，因此2倍社平工资为22,792元/月。这意味着，申请人的社保缴费基数需不低于22,792元/月，并持续满足一定时间（如居转户通常要求近4年累计36个月达到此标准）。

关于个税（个人所得税）要求，上海落户并不要求固定金额的个税缴纳额度，但强调“社保与个税匹配”。即：个税申报收入应与社保缴费基数基本一致，不能长期出现“高社保、低个税”或“零个税”情况。如果社保按2倍基数缴纳，但个税申报工资远低于该水平，会被视为不合规，影响落户审核。

一般来说，按22,792元月薪估算，扣除五险一金（约4,500元左右）、专项附加扣除（如子女教育、房贷等，通常每月可扣3,000-5,000元）后，应纳税所得额约为15,000元。根据累进税率，每月个税大约在1,500至2,000元之间。实际金额因个人扣除项不同而异。

总结：

• 2倍社保基数：2023年为22,792元/月；
• 个税无固定数额要求，但需与社保基数匹配；
• 建议个税申报收入与社保基数一致，避免断缴、错报；
• 长期稳定缴纳、收入真实是审核重点。

建议申请人定期核对社保和个税记录，确保一致性，并咨询单位人事或人社局确认最新政策。