近年来，上海落户政策整体呈现逐步放宽的趋势，但并非“条件越来越低”，而是更加精准、分类施策，重点吸引高层次人才、紧缺专业人才和青年创新人才。

首先，人才引进渠道持续优化。对于高层次人才，如入选国家级人才计划、获得重大奖项的专家，可直接落户。同时，针对企业急需的高级管理、技术人才，只要符合条件（如年薪达标、岗位匹配），审批流程也在加快。

其次，应届毕业生落户政策明显放宽。上海多所高校的本科及以上学历应届生基本可直接落户，尤其是理工类、紧缺专业毕业生。2023年起，部分在沪“双一流”建设学科毕业生即使非上海生源，也可享受落户便利。

第三，留学生落户门槛降低。毕业于世界排名前50院校的留学生，来沪工作后无需社保基数要求即可申请落户；排名前100的院校毕业生也只需缴纳6个月社保即可申请，时间与缴费要求大幅缩短。

此外，居转户（居住证转户口）政策也在调整。张江、临港等重点发展区域试点缩短年限，如在临港新片区工作的人才，满足一定条件后居转户年限可由7年缩至3或5年，且对社保基数要求更为灵活。

不过，尽管政策趋于宽松，上海仍保持较高的落户门槛。普通居转户仍需7年居住证、持证期间社保和个税连续缴纳、职称或技能等级等综合条件。中心城区人口调控依然严格，防止无序扩张。

总体来看，上海落户政策并非全面“降低”，而是通过差异化、精准化手段，引导人才向重点产业和区域流动，服务于城市高质量发展。未来，随着长三角一体化推进和科技创新需求提升，预计政策将继续优化，但核心标准不会大幅放松。