上海七年两倍落户条件
上海“七年两倍社保”落户政策是针对普通人才通过长期缴纳社保和个税申请落户的一种主要通道，适用于无法通过人才引进、应届生落户等快速渠道的在职人员。该政策并非官方文件中的正式名称，而是民间对居转户中“持居住证满7年，且最近连续3年社保缴费基数达到上海市平均工资2倍以上”条件的简称。
具体条件如下：
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持有《上海市居住证》满7年：申请人需依法持有上海市居住证，并累计满7年（84个月）。期间居住证需保持有效，中断时间不宜过长。
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社保与个税正常缴纳：在7年期间，社保和个税需按时足额缴纳，且单位申报一致，无断缴、补缴（特殊情况如换工作短暂中断可酌情处理）。
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最近连续3年社保基数达2倍社平工资：这是关键条件。需在申请前最近连续36个月，社保缴费基数不低于上海市上年度职工月平均工资的2倍。例如，2023年上海市社平工资为12183元/月，2倍即为24366元/月，因此2024年申请时需此前三年每月基数不低于此标准（实际以每年公布数据为准）。
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依法纳税：个税缴纳需与社保基数匹配，收入真实合理，无偷漏税记录。
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职称或技能要求：通常要求具有中级及以上专业技术职务任职资格，或技师（二级）以上职业资格。若社保基数持续高于2倍，则对职称要求可适当放宽。
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无不良记录：申请人需无刑事犯罪记录，信用良好。
此外，单位需具备人事管理资质，配合办理相关手续。政策鼓励高新企业、重点产业单位员工优先申请。
值得注意的是，上海市人社局会根据实际情况调整政策细节，建议关注“上海人社”官网或咨询所在区人才服务中心获取最新信息。满足条件后，可通过“一网通办”平台提交材料，经审核公示后获批落户。
总体而言，“七年两倍”是较为稳定但周期较长的落户方式，适合长期在上海稳定就业、收入较高的群体。