上海人才落户的条件根据政策不断优化，主要通过“居转户”、“人才引进”、“应届毕业生落户”和“留学回国人员落户”等渠道实现。以下是目前较为常见的人才落户主要条件（截至2024年）：

1. 居住证转常住户口（居转户）
   持有《上海市居住证》满7年，缴纳社保和个税满7年；持证期间依法缴纳社会保险，且最近连续缴纳本市城镇职工社会保险基数达到上年度社会平均工资2倍以上；依法纳税，无不良记录；取得中级及以上专业技术职称或职业资格证书；符合计分标准并达到120分。

2. 人才引进落户
   适用于高层次人才、紧缺急需人才：

   • 具有高级专业技术职务或高级技师资格，且在本市相关单位工作；
   • 重点机构（如高新技术企业、金融机构等）引进的具有本科及以上学历并获得相应学位的技术骨干；
   • 在本市重点产业发展方向中起重要作用的核心人才，年薪达到一定标准（通常为本市平均工资2-3倍以上）；
   • 获得省部级及以上奖项、科研成果突出者可缩短年限或直接落户。

3. 应届高校毕业生落户
   符合“打分表”要求，总分达到标准分值（通常为72分）。评分项目包括毕业院校、学位、学习成绩、外语水平、计算机能力、荣誉称号、专业与紧缺目录匹配度等。部分重点高校（如双一流）硕士、博士毕业生可直接落户。

4. 留学回国人员落户
   国外高水平大学学士及以上学位获得者，在国（境）外学习时间满一年；回国后2年内来沪并持续在本市工作，依法缴纳社保和个税；与本市用人单位签订劳动合同，单位具备资质；年龄一般不超过50周岁。

此外，所有申请人均需无违法犯罪记录，遵守国家法律法规，具备合法稳定住所（可由单位提供集体户口）。

政策细节可能随年度调整，建议关注上海市人力资源和社会保障局官网或“一网通办”平台获取最新信息。