临港新片区“5年1倍落户”是上海为吸引人才、支持重点区域发展推出的特殊落户政策，适用于中国（上海）自由贸易试验区临港新片区。该政策相比上海市常规居转户（7年2倍社保）更为宽松，符合条件者可在5年内通过1倍社会平均工资基数申请落户。

基本条件如下：

1. 用人单位要求：申请人需在临港新片区的用人单位工作，且单位注册地、实际经营地均在临港，并符合产业导向（如集成电路、人工智能、生物医药、航空航天等重点产业）。

2. 劳动合同与社保缴纳：与临港企业签订2年以上劳动合同，在该企业持续缴纳社会保险和个税，且最近3年未发生失信或违法违规行为。

3. 社保与个税基数：累计在临港工作满3年，社保和个税缴费基数达到上年度上海市社会平均工资的1倍及以上，且连续缴纳（允许补缴不超过3个月）。

4. 居住证年限：持有《上海市居住证》满5年（可包含在临港工作前的时间），其中在临港工作并缴纳社保满3年。

5. 积分与诚信记录：居住证积分达标，无不良信用记录，依法纳税。

6. 学历或技能要求（满足其一即可）：

   • 具有本科及以上学历；
   • 持有中级及以上职称；
   • 具备技师（二级）及以上职业资格；
   • 属于企业紧缺急需人才，由单位推荐并经临港管委会认定。

政策优势：

• 缴纳1倍社保基数即可申请，无需像普通居转户要求2倍；
• 时间缩短至5年（含前段居住证时间），实际在临港工作满3年；
• 审批通道优先，由临港管委会初审，流程更高效。

注意事项：

• 社保和个税必须由同一单位缴纳，且单位需在临港重点企业名录内；
• 政策动态调整，建议关注“上海人社”官网或临港管委会最新通知；
• 人才需长期稳定就业，频繁跳槽可能影响申请。

总之，该政策为在临港稳定就业、贡献发展的中高端人才提供了快速落户通道，是上海人才引进的重要举措之一。