上海外来人员落户条件
上海外来人员落户主要有以下几种途径，每种方式均有明确的条件要求：
- 人才引进落户
适用于高层次人才、重点产业紧缺人才等。基本条件包括：
- 具有本科及以上学历（部分紧缺岗位可放宽至大专）；
- 持有《上海市居住证》并连续缴纳社保满一定年限（一般为3年，紧缺人才可缩短）；
- 在本市被聘任为中高级专业技术职务或管理岗位；
- 无不良记录，符合计划生育政策等。
- 居转户（居住证转户口）
这是最常见的落户方式，需同时满足：
- 持有《上海市居住7年以上；
- 近7年依法连续缴纳社会保险和个税；
- 持有中级及以上职称或近4年内累计36个月社保缴费基数达到上年度职工月平均工资2倍以上；
- 在本市被单位聘任相应岗位，且单位资质良好；
- 无违法犯罪记录，遵守国家及本市相关规定。
- 应届毕业生落户
由上海市教委发布年度政策，通常要求：
- 双一流高校或重点学科硕士及以上学历毕业生优先；
- 所属用人单位符合资质并申请落户名额；
- 符合打分标准（如学校、专业、学习成绩、就业单位性质等），总分达标即可落户。
- 投靠落户
包括配偶投靠、子女投靠和老人投靠，条件较严格。例如：
- 配偶为上海户籍，结婚满10年且外省市配偶年满35周岁可申请；
- 子女未成年或成年但残疾，父母一方为沪籍可申请；
- 父母年满60岁，子女为沪籍且独生子女等特殊情况可申请。
- 留学回国人员落户
- 国外高水平大学获得硕士及以上学位；
- 回国后在本市就业并缴纳社保；
- 留学期间未在国内工作，且符合年龄、诚信等要求。
此外，还有创新创业、技能人才、临港新片区特殊政策等补充渠道。例如，在临港工作的人才可享受更宽松的居转户年限和社保基数要求。
总体而言，上海落户强调“稳定就业、持续纳税、合法居住、贡献导向”。申请人需通过单位申报，经人社部门审核批准后办理落户手续。具体政策可能动态调整，建议关注“上海人社局”官网获取最新信息。