十多年前，即大约2010年前后，上海的落户政策相较于现在更为宽松一些，但仍具有较高的门槛，主要通过人才引进、投靠亲属、购房落户、应届毕业生就业等多种途径实现。

其中，应届毕业生落户是较为常见的方式。当时上海对重点高校毕业生较为开放，尤其是“985”“211”高校的硕士及以上学历毕业生，若被上海市重点企业录用，可通过打分制度申请落户。评分系统综合考虑学历、学位、毕业院校、专业紧缺程度、用人单位资质等因素，达到标准分即可落户。

人才引进方面，主要面向高层次人才和紧缺专业技术人员。具有高级职称、获得省部级以上奖励、在重点领域（如金融、科技、教育等）有突出贡献的人才，可通过人才引进渠道直接申请落户。此外，投资创业人员若在上海注册企业并达到一定纳税额度，也有机会申请落户。

亲属投靠政策相对严格。配偶投靠一般要求结婚满7年且配偶为上海户籍；父母投靠子女需年满60岁且子女为本地户籍，且满足其他居住和住房条件。

购房落户在当时并不直接成立。虽然外地人可在沪购房，但买房本身不等于获得户口。不过，部分区域（如郊区）曾试点“购房+稳定就业+社保缴纳”相结合的方式，给予一定积分或优先考虑，但并非普遍政策。

总体而言，十多年前上海落户以“人才优先”为核心，强调教育背景、工作单位和贡献度。相比今天日益严格的居转户（持有居住证满7年）和积分落户制度，当时的应届生和高层次人才落户机会更多，流程也相对清晰。然而，对于普通外来务工人员，落户依然难度较大，需长期缴纳社保、持有居住证并通过逐年积分累积，最终申请居转户。