是的，上海公务员落户是有条件的，但相较于普通人才引进途径，公务员在落户方面享有一定的政策便利。

首先，成为上海市公务员的前提是通过上海市公务员考试并被正式录用。一旦被录用为市级或区级机关的公务员，通常可以依据“人才引进”或“特殊人才”渠道申请落户。根据现行政策，公务员属于上海市重点引进和保障的人才群体之一，因此在落户审核中具有较高优先级。

具体条件主要包括：

1. 正式录用身份：申请人必须是经上海市公务员主管部门正式录用、在编在岗的公务员，且已完成试用期考核合格。

2. 学历与学位要求：一般要求具有大学本科及以上学历，并取得相应学位。部分岗位可能对专业背景有特定要求。

3. 年龄限制：原则上男性不超过50周岁，女性不超过45周岁，但对于公务员岗位，该限制相对灵活，尤其对紧缺岗位或高层次人才可适当放宽。

4. 无违法犯罪记录：需提供无犯罪记录证明，政治审查合格。

5. 单位支持：落户需由用人单位（即录用单位）提出申请并提供相关材料，包括编制证明、录用通知、年度考核结果等。

6. 居住与社保：虽然公务员入职后单位会统一办理社保和公积金，但在实际操作中，落户申请通常要求在本市依法缴纳社会保险和个人所得税一定期限（如3-6个月），以体现稳定就业。

此外，对于非上海户籍的应届高校毕业生考取公务员的，可通过“应届毕业生落户”政策（如打分落户制度）直接申请，若符合条件可快速获得户口。

总体而言，上海公务员落户虽有条件，但政策支持力度较大，流程相对便捷。只要符合录用条件并完成规定程序，绝大多数公务员都能顺利落户。具体政策建议咨询所在单位人事部门或上海市人力资源和社会保障局获取最新信息。