上海分公司法人落户条件
在上海注册的分公司若需为法人办理落户，需注意：分公司不具有独立法人资格，其法律责任由总公司承担，因此“分公司法人”实际指分公司负责人或总公司法定代表人。此类人员申请上海落户，主要依据上海市现行人才引进和居转户政策，具体条件如下：
一、人才引进落户（适用于高层次人才）
- 学历与职称要求：具有本科及以上学历，或中级及以上专业技术职称，并在相关岗位工作满一定年限。
- 企业资质：所在公司（含分公司）注册地在上海，依法纳税，无不良记录；分公司需具备独立核算能力，经营状况良好。
- 岗位匹配：担任管理或技术岗位，如分公司总经理、技术总监等，且薪资水平达到本市平均工资2倍以上。
- 劳动合同：与上海分公司签订长期劳动合同，并正常缴纳社保和个税。
- 其他条件：符合上海市重点发展产业方向，或属于紧缺急需人才，可适当放宽条件。
二、居转户（居住证转户籍）
- 持有《上海市居住证》累计满7年；
- 连续缴纳社保和个税满7年，且最近3年社保基数不低于上年度本市职工月平均工资2倍；
- 依法纳税，无违法违规记录；
- 聘用岗位与所学专业、技术职称相匹配；
- 符合计分条件，总分达标准分值。
三、特殊通道
如符合创业人才、创新创业中介服务人才、投资高管等条件，可通过“直通车”政策加快落户。
注意事项：
- 分公司负责人落户，需由总公司出具相关任职证明；
- 社保和个税必须由上海分公司缴纳，且单位名称与注册信息一致；
- 所有材料需真实有效，经人社部门审核。
建议提前咨询上海市人力资源和社会保障局或专业机构，确保符合条件并准备完整材料。