上海医务工作者落户条件
上海医务工作者落户主要通过人才引进、居转户和应届毕业生落户等途径实现，具体条件如下：
一、人才引进落户（适用于高层次或紧缺人才）
- 具有副高级及以上卫生专业技术职称，或为本市急需的紧缺专业人才；
- 持有《医师资格证书》和《医师执业证书》，在上海市医疗卫生机构稳定工作满2年；
- 用人单位符合上海市重点发展领域要求，具备用人资质；
- 无不良执业记录，依法缴纳社会保险和个人所得税；
- 年龄一般不超过50周岁（特别优秀者可适当放宽）。
二、居转户（居住证转户口）
- 持有上海市居住证累计满7年；
- 在此期间连续缴纳社保和个税满7年；
- 职业为卫生技术人员，且最近3年社保缴费基数达到上年度本市职工月平均工资的2倍以上；
- 获得中级及以上卫生专业技术职称（如主治医师）；
- 无重大违法违纪记录。
符合“激励条件”的，如获得省部级以上奖项、贡献突出等，可缩短年限至5年。
三、应届高校毕业生落户
根据上海市非上海生源应届高校毕业生落户政策：
- 医学类博士、硕士应届毕业生，在符合条件的医疗机构就业，通常可直接落户；
- 本科毕业生需满足积分标准（目前为72分），可通过学历、学位、外语、计算机等指标积分达标后申请；
- 就业单位需具备落户资质。
四、其他特殊通道
- 对抗疫一线表现突出的医务工作者，上海曾出台优先落户政策，此类情况可依专项通知执行；
- 海外高层次医学人才可通过留学回国人员落户政策申请，需取得国（境）外博士学位并回国工作。
总体而言，上海对医务工作者落户持支持态度，尤其鼓励高技能、紧缺专业人才。建议申请人结合自身情况选择合适路径，并关注人社局及卫健委最新政策动态。