长三角教师落户上海条件
长三角地区教师落户上海主要通过人才引进、居转户和应届毕业生落户等渠道实现，具体条件根据政策类型有所不同。以下是主要途径及基本要求：
- 人才引进落户
适用于具有高级职称或紧缺专业的优秀教师。主要条件包括：
- 持有《上海市居住证》并累计缴纳社保满一定年限（通常2年以上）；
- 具有副高级及以上教师专业技术职称，且在沪被聘任相应岗位；
- 所在学校为公办或经认定的优质民办学校；
- 与用人单位签订长期劳动合同，单位同意申报；
- 无不良记录，符合计划生育政策等。
对属于长三角一体化发展重点支持的人才，可适当放宽年龄、社保年限等要求。
- 居转户（居住证转户口）
普通教师可通过此途径申请，需满足：
- 持有上海市居住证满7年；
- 连续缴纳社会保险和个税满7年；
- 聘用为中级及以上职称（如一级教师），或近3年考核优秀；
- 符合上海落户积分标准（目前需达120分）；
- 遵纪守法，无不良记录。
持有高级职称或获得区级以上荣誉（如骨干教师、教学能手）者可缩短年限或优先办理。
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应届毕业生落户
教育部直属师范院校或其他“双一流”高校毕业的研究生学历教师，若被上海中小学录用，可通过应届生落户通道直接申请，无需居住证年限。需符合当年非上海生源应届生落户评分标准（通常达到72分即可）。 -
长三角一体化优惠政策
在长三角区域教育合作框架下，部分示范区（如青浦、吴江、嘉善）探索教师流动互认机制。符合条件的长三角地区在职优秀教师，可通过跨域协作项目引进，享受绿色通道，简化材料和流程。
此外，教师需由用人单位（学校）提出申请，并经教育主管部门审核推荐。各区政策略有差异，建议结合所在区教育局和人社局的具体要求办理。
总之，教师落户上海以职称、贡献、学历和单位支持为核心要素，长三角背景可享一定政策便利，但最终仍须符合上海市统一户籍管理规定。