上海中小学老师落户条件
上海中小学教师落户主要通过“人才引进”或“居转户”等途径实现，具体条件依据上海市人力资源和社会保障局的相关政策执行。以下是针对中小学教师较为常见的落户方式及基本条件：
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人才引进落户（适用于高层次或紧缺人才）
- 具有本科及以上学历，且所学专业与岗位需求匹配；
- 持有《教师资格证》，并被上海中小学正式聘用；
- 年龄一般不超过50周岁（高级职称可适当放宽）；
- 用人单位符合上海市资质要求，具备人事录用和落户申报资格；
- 在教育教学岗位上有突出贡献者（如获得省市级以上荣誉称号、骨干教师、学科带头人等），可优先通过人才引进渠道快速落户。
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应届毕业生落户
上海每年对应届高校毕业生有专门的落户政策。教育部直属师范院校或其他重点高校的师范类硕士及以上学历应届毕业生，若被上海公办中小学录用，通常可通过“非上海生源应届高校毕业生落户”政策申请，评分达标即可落户。 -
居转户（持有居住证满7年）
非户籍教师可通过“持证7年+社保缴纳+职称”方式申请常住户口：- 持有《上海市居住证》累计满7年；
- 连续缴纳上海市城镇社会保险满7年；
- 聘用为中级及以上专业技术职务（如中小学一级教师），且单位同意推荐；
- 依法纳税，无不良记录。
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其他特殊通道
如参与“乡村振兴”“支教计划”或属于急需学科教师（如音体美、心理、特殊教育等紧缺专业），在同等条件下可享受政策倾斜。
需注意：具体政策可能随年度调整，建议教师本人通过所在学校人事部门咨询最新要求，并结合上海市人社局官网发布的《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》等文件进行准备。落户过程需用人单位配合提交材料，审批由市、区两级人社部门负责。