第一批教师上海落户条件
第一批教师在上海落户的政策主要依据上海市人才引进和教育系统相关政策执行。目前，教师通过人才引进、居转户或应届生落户等渠道申请上海户口，具体条件因个人情况而异。以下是针对教师群体常见的落户途径及基本条件（以2023年政策为参考）：
- 人才引进落户
适用于高层次教育人才或紧缺学科教师：
- 具有高级专业技术职称（如正高级教师、特级教师）；
- 获得省部级以上奖项或荣誉称号（如全国模范教师、优秀教师等）；
- 所在学校为市重点或承担重要教育改革任务；
- 由用人单位提出申请，经上海市人社局审批通过后可直接落户。
- 应届毕业生落户
针对新入职教师：
- 毕业于“双一流”高校或师范类重点院校；
- 取得硕士及以上学位；
- 所聘学校位于上海且具备用人资质；
- 符合上海市当年应届生打分落户标准（通常需达到72分以上），教育系统岗位有一定加分优势。
- 居转户（居住证转户籍）
适用于非应届、非高端人才的普通教师：
- 持有上海市居住证满7年；
- 连续缴纳社保和个税满7年；
- 职称要求：持有中级职称（如一级教师）并工作满一定年限，或近3年累计缴纳社保基数达到上年度社会平均工资2倍以上；
- 所在单位具备落户申报资格。
- 其他特殊通道
- 部分区教育局与市里合作开展“教育人才引进计划”，对紧缺学科（如STEM、心理、特殊教育）教师提供落户支持；
- 在偏远地区或薄弱学校任教满一定年限，可享政策倾斜。
总体而言，教师落户上海的关键在于学历、职称、工作单位性质及是否符合人才引进标准。建议关注上海市人社局、教委发布的最新政策，并由所在学校人事部门协助申报。